安全生产直通车,通风工区乡长安全生产义务制

2019-06-04 作者:365bet客户端下载   |   浏览(91)

二季度以来,济二矿综掘三区党支部不断创新支部工作方式方法,推行了“安全生产职工大讲堂”工作方法,受到了广大职工的一致称赞和好评,被广大职工亲切的称为“安全生产直通车”。

内部资料 注意保存

365bet客户端下载,通风工区区长安全生产责任制 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、煤矿“三大规程”和上级有关安全生产的政策、法律、法规和企业规章制度,对分管范围内的“一通三防”安全工作负责,是通风工区安全生产第一责任者。 2、负责组织实施矿井“一通三防”的各项安全措施,保证矿井“一通三防”安全,防止通风、瓦斯、煤尘、自然火灾等事故的发生。 3、建立健全本工区的安全生产责任制和各项规章制度,明确班组各工种人员职责及分工,综合协调全工区各项工作,并经常检查安全生产责任制和各项规章制度执行情况,解决存在的问题。 4、定期主持召开本工区区务会等各项安全生产会议,开展工区安全活动,研究工区内安全问题,制订工区安全生产工作计划,负责组织实施质量标准化达标工作,搞好安全活动日。 5、对本工区安全生产工作做出贡献的人员,进行表彰奖励,搞好三无工区,批评惩处事故责任者和“三违”人员。 6、按照事故预案和灾害预防处理计划积极组织和参加事故抢险,执行抢险救灾指挥部制定的各项抢救方案和措施,本工区发生较大事故时,立即赶到现场亲自指挥处理。 7、组织搞好本工区职工的安全技术、业务知识培训,不断提高职工的安全技术素质和业务水平,完成矿下达的教育培训计划。 8、深入现场,抓好现场的安全管理和规程措施的落实情况,对生产中存在的重大安全问题,及时向有关领导、部门汇报。 9、抓好隐患排查和安全信息处理,对排查出的不安全隐患及安全等各部门下达的安全信息,及时组织落实整改,及时处理各种渠道、各种方式反映的安全信息。 10、加强工区伍建设和班子建设,充分发挥党、政、工、团、技术抓安全工作的积极性,积极支持群监员、青年岗员的工作,积极采纳职工合理化建议,充分发挥群众安全全监督作用。 12、参与制定工区安全技措,负责落实通风安全技措工程。 13、积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料,积极开展技术革新活动,不断提高矿井抗灾能力。 14、全面组织完成通风工区的各项安全生产工作任务,及时向矿总工程师、分管副总和上级领导汇报工作。 15、负责落实矿井通风质量标准化达标,安全评估、专项整治、双基建设工作。 16、未认真履行职责按相关规定处罚。

该工区党支部利用每周一职工安全活动日,专门抽出20分钟时间让职工反映区队在安全、生产、管理等方面存在的问题,对存在的问题谁都可以讲、谁都可以说,并积极征求职工解决问题的合理化建议,能现场制定方案的当场拍板拿出整改措施,不能现场制定方案的,会后二日内由区队班子成员和职工代表研究讨论后拿出解决方案与措施,并及时予以公布。相关措施制定后,区队立即安排相关干部职工加以落实,确保安全生产等方面存在的问题能够及时有效得以解决。同时于下一周安全活动日时,召开“区务发布会”,对上周问题落实情况进行公布,未能落实的说明原因,并制定详细措施加快解决。“安全生产直通车”措施的实施,增强了广大职工的主人翁意识,形成了广大职工“凝心聚力干工作”的良好氛围。二季度以来,该工区通过“安全生产直通车”,共收到职工反映的问题40余条,合理化建议60余条,职工所反映问题全部解决,为实现时间任务双过半目标实现打下了坚实基础。

简 报第10期夹河煤矿党委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2009年4月15日

查不足 定措施 抓落实 见成效连日来,矿各党支部紧紧围绕“保增长”目标,在学习科学发展观理论的同时,广泛深入地开展讨论交流和调研,查找不足,制定措施,采掘单位围绕安全生产和降本增效,辅助单位紧密结合矿井安全生产实际为一线单位提供优质服务,地面单位突出营造和谐稳定环境,开展了富有成效的实践活动。一、在安全生产、降本增效上抓落实、见成效。综采一区加大职工的安全教育和安全自主管理意识,加强专业人才的培训,技能型职工向复合型职工的转变,提高职工队伍素质,推动工区安全生产整体上水平。综采二区印制了信息反馈和合理化建议意见表,发放到党员干部和职工手中,鼓励大家踊跃提出意见和合理化建议。共收集信息反馈和合理化建议三十多条,涉及安全管理、生产组织、技能培训、职工生活等七个方面,经过认真梳理,党支部召开了专题研究讨论会,形成新共识,研讨解决对策,制定整改措施,狠抓落实。该区还加大对后备人才和专业工种人员的培养,按照“精一、会两门、懂三门”的要求,以标准化为手段,缓解专业工种缺员问题,坚持工资等级差异化管理,评出了3月份首席支架工、首席检修工、首席维护员,努力造就一支具备过硬技能的职工队伍。掘进三区围绕生产做文章,将生产任务分解到各个班组,积极开展劳动竞赛,充分发挥党员干部的模范作用,组织党员带头克服困难,连续创出班进四排的好成绩,形成了头与头之间、班组与班组之间你追我赶的劳动竞赛热潮。准备工区组织人员义务下井劳动。工区干部带领党员、团员、入党积极分子和后勤人员等,利用班后和公休时间到9629运输机道进行清理,用实际行动保证多出煤、出好煤。洗煤厂解决困扰生产管理的难点和发展瓶颈。从有利于安全、有利于管理的角度,顺利实施了内部定岗定员工作,装运车间从原来的26人降到8人, 从原煤车间和洗煤车间抽出部分人员组成了机电车间,优化了劳动组合,实现了工作正常有序衔接,收到了较好的效果。通风工区开展心得体会交流和建言献策活动,搭建平台,互动交流,谈学习谈体会谈认识,为推动学习实践活动理思路,出点子,献计策。机电科跳出本单位、本车间来看问题,领导班子和全体干部职工达成了共识,为矿安全生产提供优质高效服务,实现企业双保双促目标。二、在提高服务质量上抓落实、见成效。运搬工区落实矿安全办公会纪要,开展运输专项治理活动。安排每班跟班干部首先要对人行车运行情况做到心中有数,第一时间向工区值班室汇报运行过程中存在的问题,并现场予以考核,切实减轻下井人员体力消耗。行政科闯市场、促增收,以“强化后勤服务监管,深化后勤管理改革,推动后勤科学发展,办职工满意的后勤”为载体,将学习实践落实到改进后勤管理和服务工作的各个方面。拓宽内外经营渠道,积极盘活内部资源,装修小餐饮点对外招标经营,为上井职工增添了一处全天候经营、花色品种多的小饭馆。实业公司拓宽走出去发展空间,积极探索组建企业战略联盟的新途径,通过承包、联合、重组、多渠道融资等手段,增加新的经济增长点,增强企业发展后劲。三、在和谐稳定上抓落实、见成效。韩桥掘进队以人为本,切实关爱职工健康。为确保安全施工,增加职工身体舒适度,保证职工身体健康,该队始终把职工的安全放在首位,积极协调矿工会、供应科等单位,将短裤和防尘口罩发放到职工手中。房管科认真按照矿党政要求,抓好三项工作的落实。一是21路公交候车亭早日投入使用。二是拆除三个工人村的170余间危旧房屋,确保职工家属的生命财产安全。三是做好棚户区改造安置工作,让职工能住上房,住好房。保卫科深入全矿各单位开展调研,查找不足。及时根据新形势下矿山安全保卫工作的需要,将工作的重点放在打造过硬保卫队伍、完善内部管理体制等方面。实施专项斗争与警示教育相结合。在矿主干道和职工浴室前,将近期查破的不法分子偷盗的矿山物资及作案工具,以图片展的形式,对广大职工开展守法警示教育,同时也引导全矿各单位加强防范意识,共同做好群防群治,共创平安和谐矿区。

报:集团公司党委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室、集团公司党委深入学习实践科学发展观活动第七指导检查组、夹河煤矿党委深入学习实践科学发展观活动领导小组成员送:夹河煤矿党委深入学习实践科学发展观活动各督导检查组发:基层各单位党支部 编辑:任卫民 杨玲

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