东滩矿技巧保卫安全重实施,煤矿安全职业必须

2019-06-08 作者:365bet客户端下载   |   浏览(193)

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近年来,川煤集团攀煤太平矿工会以“贴近岗位、贴近实际、贴近安全、贴近效益”为主旨,不断加强对全矿班组长及各工种岗位的安全技术培训,有力提升了全矿员工队伍的素质建设。

365bet客户端下载,作者单位:陕西权家河煤业公司 煤矿安全工作必须坚持“管理、装备、培训并重”的原则,这是我国煤炭战线广大职工在多年安全生产工作中不断总结经验、提高认识所得出的一个重要结论。纵观我国煤炭发展史,特别是近几年来煤矿发生的一次死亡几十甚至百人以上的重大特大事故,真是令人触目惊心。分析事故的原因,主要有三条:一是管理混乱,措施滞后,责任不明(某某领导应负管理责任);二是设施不完善,装备落后,(实际上是领导重视不够,投入不足)。三是当事人违章作业,安全意识淡薄,自主保安能力不强(实际上是培训教育不力)。 通过认真分析事故案例和思考,我认为,搞好煤矿安全工作,必须坚持“管理、装备、培训并重”这一原则。各级管理干部关键是要真正弄清楚“管理、装备、培训”三者的关系,以及坚持这一原则的重要性和必要性。做到三者并重,三管齐下,切实筑牢安全防线,搞好 安全工作。 一、先进有效的管理是煤矿安全生产的重要保证 从煤矿发生的大量安全事故案例中,我们不难发现,事故的发生往往首先表现在管理上的失误。管理体现了人的主观能动性,体现了人们对生产有计划地组织、指挥、协调和控制。先进有效的管理是煤矿安全生产的重要保证。即使在装备还不可能得到根本改善的情况下,只要使管理达到严谨、细致、科学,那么,安全生产就有了一定的保障,仍可弥补装备上的不足。反过来说,即使采用了先进的设备,如果现场管理混乱,没有可靠的安全技术措施或有措施而不能得到很好地贯彻落实,干部违章指挥,工人违章作业,对先进装备的使用、维护、保养等管理工作跟不上,致使装备不能发挥应有的作用,同样也会导致事故的发生,所以说,要搞好安全生产,现场管理是至关重要的。 二、高技术的装备是安全生产的重要保障 安全装备是人们向大自然作斗争的武器,先进的技术装备不但有很高的工作效率,同时还可以给人们创造一个良好的安全作业环境,减轻工人的劳动强度,消除人的操作失误,预测预报事故灾害,遏制事故或减轻 事故的危害程度。依靠科学进步不断提高煤矿装备水平,这是我国煤炭工业技术发展的必由之路,也是提高煤矿安全生产的关键所在。近年来,我们权家河煤业公司先后引进了一些煤矿安全装备,如瓦斯断电仪、真空隔爆开关,以及矿压监测设备等等,对避免事故的发生起到了很大的保障作用。2008年,公司按吨煤15元提取安全费用300多万元,并足额使用,为安全工作提供了重要保障,2008年,我们权家河煤业公司在井下地质条件发生变化,搬家倒面频繁,断层多顶板碎,支护难度大的条件下,提前完成了原煤生产任务,再次实现了“安全生产年”奋斗目标。这些成绩的取得得益于大量的安全投入。 三、高质量的培训是造就高素质员工的主要手段。 只有高素质的管理干部和技术人才,才能进行有效的高水平的管理,才能使用好先进的高技术的装备;只有高素质的职工队伍,才能遵章守纪,规范操作,保质保量地完成各项工作任务,而培训是提高管理者和操作者素质的主要手段。在煤炭生产过程中,管理者和操作者与现场作业条件和机械设备等形成了一套复杂的人、机系统。我们不但要着眼于引进和应用新设备、新工艺和新技术,提高设备的可靠性,而且要注重提高人的自身素质,规范人的操作行为,提高整个系统的可靠性。殊不知,设备的技术再先进,自动化程度再高,如果没有一个好的管理者或操作者去正确、合理地使用和保养,那么也不能发挥其好的效能。 管理、装备、培训是搞好安全生产工作的三根支柱,只有将这三根支柱紧紧地联系在一起,形成一个稳定的三角形,我们的安全工作才有保障。所以说,我们要既抓管理又上装备、抓好培训提升素质,要做到齐头并进,不可偏废。我们坚持“管理、装备、培训并重”的原则,至少要做到以下几点: 要不断改进传统的管理模式,充分运用现代化管理手段,从系统工程的原理出发,全方位、多因素地研究煤矿安全生产的方法和措施。形成系统的安全模式,逐步使煤矿 安全管理方法科学化、内容标准化、运行程序化、考核制度化、管理规范化。 要采用新技术、新装备、新工艺,真正地贯彻“安全第一,预防为主”的方针。我认为,在装备方面,要结合企业的实际,要制定装备计划,逐步淘汰落后的设备,投入先进的设备,同时要大搞技术革新,技术进步,真正把投入工作落到实处。 要通过系统的、科学的、有计划的培训工作,不断提高全体职工的安全意识和安全技能,最大限度地消除人的不安全因素,抓好职工素质的整体提高,提升企业的整体素质和管理水平。为企业的安全生产、健康发展提供智力支持总之,只要我们全面理解“管理、装备、培训并重”这一原则,下决心去贯彻落实这一原则,我们就一定能够搞好安全工作,开创出安全生产的新局面。

东滩矿按照“技能保安、素质保安”的培训思路,牢固树立“培训不合格,人人是隐患”的安全培训观,紧密结合安全生产实际,在开展导师带徒,岗位练兵、技术比武等活动的基础上,采用设备现场模拟操作、设备解剖、拆卸、安装、事故诊断处理相结合的形式,增强培训的针对性和实效性,提高职工自身安全综合素质,为矿井安全平稳生产提供了有力保证。图为师带徒技术指导现场。 (王东燕 袁媛 郝凤法)

为保证“四贴近”培训达到预期效果,矿工会、工资、安监、职教等有关职能部门精心谋划,根据生产一线员工的实际情况合理编排班次。特聘请了具有实践经验的专业人员担任授课教师,主要围绕“怎样当好管理人员、做一名好员工”这个中心来进行,有理论、有实践贴近班组工作进行展开。授课内容根据目前班组建设的现状,从岗位的作用、素质、职责的发挥以及工作现场的综合管理能力、生产活动持续改进理念以及生产、质量、技术、设备、安全和现场管理等多个方面进行系统的培训。重点强调了现代管理人才所应具备的综合素质和班组的生产管理、质量管理、技术管理、设备管理、安全管理和现场管理等多个方面综合能力的提升。

与此同时,该矿还把重点突出了管理人员和员工的工作岗位及工作现场的综合管理能力,强调班组长管理理念的培养,注重生产活动持续改进理念的培养,以此达到分级培训、整体推进、全面提高的局面。目前,该矿工会已把对管理人员和综采、综掘设备操作人员的岗位培训列为2014年主要培训工作的重点来抓,并把培训效果同考核、使用、评比、奖励等有机结合起来,全面提高全矿员工队伍整体综合素质,推动企业经济向前发展。

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