安然组织倾情筑,Adelaide煤业公司工会安全宣传教

2019-10-30 作者:365bet客户端下载   |   浏览(180)

本报讯 朱仙庄矿“五老”安全协会紧紧围绕矿井安全生产,长期坚持下区队、进班组、到家庭,积极传播安全理念,帮教“三违”职工,充分发挥了“第八条防线”作用,为矿井安全生产做出了积极贡献。

中山煤业公司工会安全宣教做“四到位”

365bet客户端下载,一直以来,神华胜利能源公司储运公司积极创新形式,采取“四进四促”的方法,确保安全生产。

针对部分职工安全素质不高、安全意识不强的实际,该矿“五老”安全协会专门印制宣传单发放到职工手中,并成立安全指导组、安全宣教组、“三违”帮教组和文艺宣传队,充分利用班前会、周五安全例会等时间,深入科区、班组开展形式多样、寓教于乐的安全宣教活动。教育职工算好安全生命、经济得失、家庭幸福、社会效益“四笔账”,摆正安全与生产、安全与效益、安全与生命、安全与家庭的关系。每月组织职工家属召开“亲情保安全”座谈会,围绕“三违”害了谁,反“三违”为了谁进行讨论。针对“三违”人员中存在的抵触、消极情绪和反复“三违”等情况,坚持深入家庭开展亲情帮教,定期组织职工家属深入井下开展 “走千米巷道、知亲人冷暖”体验、慰问活动,让职工家属常吹安全“枕边风”,使“三违”职工知错、认错、改错。同时,积极动员离退休老同志与子女签订 《家庭安全包保合同书》、妻子与丈夫签订《夫妻安全承诺书》,定期组织“安全小卫士”开展“童声唤安全、亲情保平安”活动,共同筑牢安全大堤。(朱 安)

进入四季度以来,川煤集团达竹中山煤业公司工会扎实开展帮教“三违”人员到家庭、安全扶贫到个人、事故案例宣传到井口、安全宣传到班组的“四到位”安全宣教活动,促进了安全生产健康有序开展。

宣教进班组,文化促安全。该公司通过QQ群、微信群等媒体手段,每日为职工家属发送“安知”信息,利用“人体生物节律”手段运用于安全生产中,加强对“1165”安全文化管理模式的宣传,组织协管员们坚持每逢重大节假日与支部开展系列送温暖活动,将安全生产的理念、期盼安全的美好祝愿传递给员工,让他们时刻遵章守纪、按章操作。

一是帮教“三违”人员到家庭。该公司工会组织女工、家属与井下单位结成安全联谊对子,不定期到联谊单位开展安全宣教活动,联谊单位出现“三违”人员,她们就到“三违”人员家庭进行帮教。与此同时,家属与职工签订家庭互保合同书,职工安全思想有问题,家属及时跟上,对症下药。女工、家属把安全帮教工作从安监处搬到职工家中,增强了“三违”帮教的有效性。

协管进家庭,帮教促安全。该公司在安全协管员当中开展了“安全帮教进家庭”活动,组织职工与妻子签订“夫妻安全公约”,定期召开安全例会及其家属座谈会,向家属通报职工每月工作情况,对“三违”人员进行安全帮教,并组织家属协管员与”三违“人员结成帮教对子进行一对一的帮教,促进安全生产。

二是安全扶贫到个人。该公司工会干部和安全意识淡薄、安全知识贫乏的职工结成扶贫对子,开展安全扶贫帮教活动,给他们灌输安全知识、安全政策、安全法律法规,使他们尽快“脱贫”。

群监进班组,检查促安全。该公司采取定期或不定期开展安全检查和“零点夜查”,组织群监员分专业、分区域对生产作业现场进行安全监督检查,对查出的安全隐患,及时向当班班组长和跟班领导汇报并及时处理,并按照“五定”原则整改,将隐患消灭在萌芽状态。

三是事故案例宣传到井口。每月都要到井口抽查职工讲述事故案例,让职工讲清事故发生的经过、原因及防范措施,警醒职工注意安全。

家属进区队,亲情促安全。该公司积极创新安全教育模式,经常组织家属到区队进行安全经验交流,把在家中如何当好贤内助的好经验、好方法相互传授,进一步做好安全第二道防线,确保安全生产。

四是安全宣传到班组。工会深入各班组积极宣传“事故可防可控、必防必控”、“以人为本、珍爱生命”、“安全先于一切、重于一切、高于一切”、“不安全不生产、隐患不消除不生产”的安全理念,同时积极安全知识有奖问答、演练“手指口述”安全确认、抽查职校讲述身边常见的隐患和违章,强化职工安全意识。

(何永兴 赵知泉)

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