创立幸福新杨村,今年河源游览经济开拓区布置

2019-05-21 作者:国内   |   浏览(165)

会议传达了贯彻全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会和市委“埋头苦干、争创一流,勇做泰山挑山工”主题实践活动会议精神,学习了泰安旅游经济开发区“二次创业”号召和“全力抓好落实”的工作要求。

杜向民书记强调,2018年工作的总基调,是落实中央稳中求进工作总要求:力度要加大,节奏要加快,步子要走稳,就是大力度、快节奏、稳步子。

党委书记 甄德远 矿长 王道广

据了解,2019年,泰安旅游经济开发区项目建设计划完成投资200亿元。目前,所有重点项目和重点工作已制定年度目标,明确责任领导,特别是列入泰安市委市政府为民要办的实事工程、重点督查、重点推进的项目,制定节点计划,倒排施工工期,抓紧开工复工,全力推进落实。

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新时代是担当者、奋斗者的新时代。只有担当作为、狠抓落实,才能不辱使命、收获佳绩、创造辉煌;只有勇于担当、敢于奋斗,才能赢得优势、博得主动、成就未来。杨村煤矿将在公司党政坚强领导下,统一思想、凝聚共识、形成合力,以干事创业的担当、极端负责的态度和永不懈怠的精神状态,逐梦新时代、谱写新篇章,为推动幸福杨村高质量发展、公司优质高效发展作出新的更大贡献。

鲁网泰安2月16日讯 近日,泰安旅游经济开发区规划建设部召开贯彻落实会,学习贯彻省、市“担当作为、狠抓落实”动员大会及区相关会议精神,提出“创业实干、担当落实,全面推进城市建设管理工作”,对2019年规划建设部重点工作进行再部署,对任务目标进行细化分解,明确责任,强化担当作为、狠抓落实。

会议强调,2018年是全面贯彻落实党的十九大精神,是加快推进我校“双一流”建设,是实现“十三五”事业发展目标的关键之年。工作十分关键,任务十分繁重。各单位要认真做好本次会议精神的传达学习,结合本单位的实际,制定年度工作计划,推动工作落细落小落实。全校师生员工要凝心聚力、开拓进取、追赶超越,践行新思想,展现新形象,实现新作为,全力开创2018年度工作新局面。

担当作为抓落实 打造幸福新杨村

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杜向民书记从七个大的方面部署了党委的重点工作。第一,深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。按照党委下发的《学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》要求,持续推进学习宣传,在学懂弄通做实上下功夫,扎实做好培训,深入研究阐释,推动党的十九大精神往实里走,往深里走,往心里走。第二,深入贯彻全面从严治党总要求,全面提升党建的质量与水平。坚持把党的政治建设放在首位,把2018年作为学校党的建设质量年,开展“不忘初心牢记使命”主题教育,建设坚强有力的领导班子,建设高素质专业化干部队伍,大力推进基层党组织建设,持之以恒正风肃纪,努力营造风清气正、奋发有为、干事创业的良好氛围。第三,落实立德树人根本任务,全面提升思想政治工作的质量与水平。推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”为重点,加强思想政治理论课建设;牢牢掌握意识形态工作领导权;充分发挥校园文化的育人功能,推进文化育人;培养高素质教师队伍和思想政治工作队伍;提升大学生思想政治工作的质量与水平。第四,以争创一流为目标,全面推动“十三五”规划实施。切实抓好“十三五”规划落实和完善;以一流学科建设为抓手,全面提升学科建设的质量和水平;深化教育教学改革,提高人才培养的能力和水平;激发创新活力,持续提升科技创新能力;以建设一流的师资队伍为目标,大力加强高层次人才队伍建设;坚持扎根中国融通中外,大力推进办学国际化;大力加强办学条件建设,提高基础保障能力和水平。第五,聚焦内涵式发展要求,深化学校综合改革。进一步完善内部治理结构;深化体制机制改革;积极推动校院两级管理体制改革;深化人事分配制度改革;提高财务与资产管理水平。第六,加强统战和群团组织建设,凝聚改革发展的向心力。加强统战工作,进一步发挥党外人士参政议政、建言献策的积极作用;持续深化群团工作改革,召开长安大学三届二次教代会,持续推进共青团改革;做好离退休工作。第七,加强稳定安全工作,强化责任落实,完善工作机制,坚守意识形态安全底线,加强对重大决策稳定风险和校内外舆情的研判,努力营造良好改革发展环境。

在把握形势中担当作为,干部职工抢抓机遇谋发展。今年是新中国成立70周年,杨村煤矿借势改革开放,已经风雨兼程30个春秋,站上了厚积薄发、高质量发展的新方位。目前,以“三十载铺就荣光路、新时代再逐幸福梦”为主题的庆祝建矿30周年系列活动全面启动。从矿井30年的改革发展脉络来看,先后历经以薄煤层开采为主、厚煤层开采为辅的艰苦创业期和厚薄煤层配采的稳定发展期,即将进入新一轮高质量发展创业期。新时代要有新担当,新形势要有新作为,特别是深入贯彻公司重点工作会精神,抢抓“加快矿井关退计划调整、延长10年服务年限”的历史机遇,抓好优良作风传承,大力弘扬建矿初期老一辈创业者战天斗地、艰苦奋斗、敢为人先的创业精神,持续发扬稳定发展时期干部职工与时俱进、搏击市场、精细管理的务实作风。面对新形势新变化,坚持问题导向,突出抓好公司重点关注、保障安全生产、提高生产效率、促进高质量发展的关键事项,形成重点工作实施意见并对重点单位和工作重点实施周调度、月考核。深化做强做优工作,围绕延长矿井服务年限要求,及时上报退出关井序列相关资料,启动制定矿井中长期发展规划,为矿井可持续发展提供有力支撑。深化安全生产标准化建设,建立健全矿井长治久安工作标准,教育引导干部职工清醒认识与公司的新要求、兄弟单位前进步伐相比出现的新差距,唯有正视问题不足、采取超常举措,才能百尺竿头、更进一步;同时,筹备组建薄煤层开采队伍,为实施厚薄煤层配采做好人力资源配置。深化完全市场化建设,坚持统筹设计、分级实施、标杆引领,推进保障体系、管理体系、运作体系、支撑体系建设规范运行。深化人才队伍建设,通过人才库评选、优秀技术技能人才评选,为矿井选拔、储备优秀人才,着力适应矿井延长服务年限发展需要、创新创业需要和管理服务需要,做到人才队伍建设政策向井下倾斜、向一线倾斜,唯才是举、唯贤是用,切实把各类人才聪明才智转化为推动矿井高质量发展的生产力。

会议要求,泰安旅游经济开发区规划建设部各组做好统筹计划,加大深入一线力度,冬练三九、夏练三伏,到工地、环卫等现场实践学习,真正把握建设重要环节,了解实际情况,指导各项工作。目前,泰安旅游经济开发区“二次创业”的号角已经吹响,规划建设部将拿出争创一流、敢为人先的工作干劲,加强学习,苦干实干,强化执行,狠抓落实,确保完成年度任务目标,为全面建设西部新城而奋斗。

陈峰校长从八个大的方面部署了行政重点工作。第一,统筹推进“双一流”建设、“十三五”规划和综合改革,形成以交通运输工程学科为主体的一流学科发展格局。要把学科建设作为今年的核心工作抓实抓好,建立学校学科建设部、学院以及学科责任教授分级负责的学科建设机制,明确责权利,落实责任制。第二,加快推进教育教学改革,提高人才培养质量。以召开2018年度人才培养工作为契机,根据国家高等教育教学质量标准,结合工程教育专业认证的要求,全面研讨本科生、研究生培养工作,加大国家精品在线开放课程建设力度,加强导师队伍建设,优化研究生招生指标分配体系。第三,加强科技创新体系建设,提升科技创新能力。要整合优势资源,聚焦科技创新“54321”计划,做好大项目、大平台、大团队、大成果的培育申报工作。第四,深入实施人才强校战略,建设高水平师资队伍。按照中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件精神,尽快落实人才工作会议精神,确保各项人才队伍措施尽快落地,产生效果,促进学校的人才队伍建设。第五,积极推进开放办学,提升对外合作交流水平。召开国际化推进工作会议,制定推动学校国际化发展的指导意见,系统梳理办学国际化工作思路;建立全球校友联络体系,重点办好“梦回长安─百万校友回归”长安大学专场活动。第六,不断优化资源配置,提高保障服务能力。完善校园总体规划,重新定位校区功能,加快校园基本建设;坚持开源节流,提高办学资源的聚集和配置能力;持续加强信息化校园建设;做好后勤保障和平安校园建设。第七,持续完善内部治理结构,建设现代大学制度。全面推进绩效考核,提高教师贡献率和学校产出率;进一步深化人事分配制度改革,完善各类人员准入流转退出机制,新聘教师实行“非升即走”制度;进一步加强机关作风建设,切实改变工作作风和服务能力。第八,着力提升思想政治工作实效,加强大学文化建设。协调推进“十大育人”体系,构建“大思政”工作格局;落实《长安大学文化建设规划纲要》,组织开展文明校园创建活动;精心策划外宣选题,全面提升学校在行业和社会上的知名度、美誉度和影响力。他强调,各级领导干部要高度重视和做好2018年各项工作,强化忧患意识,保持清醒头脑,认真分析学校面临的形势,既要敢于承认差距和不足,也要坚定追赶超越的信心和决心;强化进取意识,争创一流业绩,要定目标计划、定时间进度、落实责任人,尽责尽力争取大平台、大团队、大项目、大成果,争取最好成绩;强化责任意识,狠抓工作落实,要保持闻鸡起舞的精神状态,勇于担当抓落实,只争朝夕放手干,展现新面貌,取得新作为。

在提高站位中担当作为,各级组织紧盯目标抓落实。担当作为、狠抓落实,务必坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“四个服从”、坚定“两个维护”。针对“新山东、新动能,全面开创新时代现代化强省建设新局面”进入政策保障体系逐步落地、红利加速释放阶段的特点,充分利用党委中心组集体学习、党员政治学习日等时机,教育引导干部职工提高思想境界和政治站位,转变工作作风,强化发展意识,由原来的关井预期强烈、工作境界标准只求“过得去”,向现在的延长服务年限预期显现、工作境界标准力求“过得硬”转变。以此为动力,坚持不忘初心、牢记使命,把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标,制定矿党委“11456”总体思路,围绕“经济建设年度目标”这个中心,贯穿“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,武装头脑、创新实践,推动矿井各项工作制度化、规范化”这条主线,推进“思想政治、党建品牌、党风廉政、精神文明”四个建设,提升“党的建设、企业文化、全员素质、和谐矿区、作风建设”五项工程,做优“高效、安全、创新、红色、文化、宜居”六个杨村,号召各级组织、党员干部和职工群众勇挑重担,在其位、谋其政、干其事、求其效,以担当作为、干事创业的实际行动紧盯目标抓落实。紧紧围绕年度目标,细化任务、分解指标,制定年度党建工作责任清单(一览通),明确主要内容、责任主体、时间要求、联系部门、完成状态等5项要素,对11大类95小项具体工作逐一明确责任,把任务细化到人、量化到岗,更好地用责任机制传导压力,为各项工作有序推进夯实了责任基础。健全完善督察督办工作机构和抵押考评等制度,通过督察督办紧盯目标完成进度和责任落实情况,做到上情下达、下情上传、协同高效地推动整体工作向纵深发展。

陈峰校长从学科和“双一流”建设、人才队伍建设、人才培养与招生就业、科研工作、对外合作交流、校园规划和基本建设、专项资金使用管理、生活服务保障及稳定安全等方面简要总结了寒假期间开展的主要工作,并通报了开学教学准备工作的检查情况。

在严守底线中担当作为,全矿上下平安稳定促和谐。敢担当有作为,务必着眼大局、把握重点、守住底线、免踩红线。充分运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题。着力强化红线意识和底线思维,树立大安全观念,突出抓好安全、环保、党风和信访稳定工作。深入贯彻落实上级一系列安全工作指示精神和“153”安全管控模式,认真履行安全教育和监督职责,推动井下标准化、地面规范化、全面精细化深入发展。围绕生态文明示范企业创建,落实公司新一轮环保三年行动计划,深推安全环保一体化管理,打胜污染防治攻坚战,在“防、治、减”上下功夫,强化矸石山、煤场、地销煤道路等扬尘治理网格化管理,做到环境保护工作动态达标。紧紧围绕公司“工作落实年”主题,着力抓好作风建设提升工程,把握全面从严治党新部署新要求,落实“两个责任”,把纪律规矩挺在前面,防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题,深入推进重点岗位人员“廉洁体检”,推动党员干部作风持续向好。针对全国全省两会等特殊敏感时期,安保维稳、信访稳定等工作全面进入战时状态,强化基层单位主体责任,看好自己的门,管好自己的人,加大不稳定因素排查力度,及时消除潜在风险隐患,坚决杜绝各类越级上访事件发生,为矿井和谐稳定发展提供良好环境。

陈峰校长讲话

近日,集团公司党委常委会、领导干部会、煤业公司重点工作深化推进会相继传达学习全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神,着重从转变作风、鼓足干劲、加强学习、创新方法、严明纪律等五个方面强调工作落实,树立崇尚实干导向、形成真抓实干态势。杨村煤矿迅速行动,深入学习贯彻省和两级公司会议精神,干部职工备受鼓舞、倍增干劲,矢志担当作为、狠抓落实,为幸福杨村建设谋新篇开新局。

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3月5日下午,学校在渭水校区会议中心二楼报告厅召开处级领导干部培训暨2018年度工作部署与动员会议,校党委书记杜向民、校长陈峰分别部署2018年度学校党委和行政重点工作。会议由校党委书记杜向民主持。

全体校领导,副处以上领导干部,民主党派负责人和无党派代表人士参加会议。

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杜向民书记讲话

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陈峰校长指出,2017年,学校进入国家世界一流学科建设高校行列,踏上了艰苦奋斗再创业的新征程,“双一流”建设是在长安大学发展改革的关键时期的一次大考,全校上下要坚定发展信心,以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,直面现实,勇于承认差距和不足,主动对标国内外一流大学,只争朝夕、勇争一流,开创长安大学发展新格局。2018年行政工作的总体思路是:贯彻落实党的十九大精神,按照教育部相关工作要求,落实学校党委的决议,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照高质量发展根本要求,围绕立德树人根本任务,着力推进学校“十三五”规划落实,加快“双一流”建设步伐,抓大事促发展,抓改革激活力,办实事惠民生,转作风见实效,持续提升学校核心竞争力和综合实力,全面推进特色鲜明、国际知名的研究型大学建设。

杜向民书记指出,2018年党委工作的指导思想和总体要求是:全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦国家行业和地方经济社会发展的战略需求,落实立德树人根本任务,按照高质量发展的根本要求,坚持以党建为引领,以改革为动力,全面落实从严治党总要求,大力深化综合改革,加快双一流建设,推进内涵发展,全面提升人才培养的能力和水平,切实增强学校的核心竞争力,努力开创新时代学校建设发展的新局面。

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